全國政協委員:工會要為農民工轉型升“技”提供良好環境和必要條件

2020-05-26 來源:勞動午報 記者張刃
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  政府要在督導企業履行責任方面下功夫,工會也有責任通過民主管理方式監督企業足額提取、合理使用職工教育經費,讓企業為包括農民工在內的職工轉型升“技”提供良好環境和必要條件。

  剛剛開幕的全國兩會上,全國政協委員許啟金接受記者采訪,談到技能人才培養問題時說,文化素質偏低、缺乏技能培訓成了很多農民工就業和職業發展路上的“攔路虎”,“尤其是現在高端設備、數控技術運用和自動化、智能化生產越來越多,很多農民工的技能提升明顯跟不上趟?!币虼?,今年參政議政,他把目光投向了農民工兄弟的轉型升“技”問題。

  許啟金本職是國網安徽宿州供電公司輸電運檢室帶電作業班副班長,入職30多年來,他始終堅守生產一線,立足崗位,不懈鉆研、勇于創新,以只有高中文化的底子,成長為有5項技術創新成果獲國家(實用新型)專利的生產技能專家、電力工人中的“狀元工匠”,同時兼任安徽省總工會副主席。他關注農民工轉型升“技”問題,無論從本職、兼職角度,不僅順理成章,盡職盡責,而且為產業工人隊伍建設提出了一個重要課題。

  農民工是我國產業工人的重要組成部分,他們的素質技能提升,直接關系到高素質產業工人隊伍的建設水平。但是,國家統計局日前發布的《2019年農民工監測調查報告》顯示,全國2.9億農民工中,高中文化程度占16.6%,大專及以上占11.1%。大專及以上文化程度農民工所占比重僅比上年提高0.2個百分點。另一方面,農民工平均年齡為40.8歲,比上年提高0.6歲。其中40歲及以下農民工所占比重為50.6%,比上年下降1.5個百分點;50歲以上農民工所占比重為24.6%,比上年提高2.2個百分點,且近五年來占比逐年提高。這兩組信息表明,前幾年農民工年輕化的趨勢發生了逆向變化,提高農民工素質技能的任務更重了,要造就適應時代發展要求的高素質職工隊伍,時不我待,須加倍努力。

  應該承認,近年來,在培養適應產業轉型升級所需的技能人才方面,經過多方面的努力,我們已經有了很大進步,但是,還必須看到,仍存在不少短板,其中就包括許多中小企業培養人才的積極性不高,舍不得投入,滿足于使用低技能勞動力。因此,政府要在督導企業履行責任方面下功夫,工會也有責任通過民主管理方式監督企業足額提取、合理使用職工教育經費,讓企業為包括農民工在內的職工轉型升“技”提供良好環境和必要條件。

  農民工轉型升“技”不僅需要入職后的培訓,而且應該努力實現于就業前的學習。為此,許啟金建議,政府、企業和社會機構除了發布新興職業、熱門崗位和職業需求,還可以在不同地區和行業,發布匹配產業升級的技能類型等級需求指引或指數?!坝梢颉畼I’求人落到以‘技’求人,引導工人學企業缺的,干自己會的?!边@個建議的積極意義在于,它實際上是對職業教育提出了新的要求。

  許啟金說,“要把農民工真正納入產業工人隊伍建設體系,在就業幫扶、技能提升、職業發展、權益保護等方面,與傳統產業工人一視同仁,‘一攬子建設’,激發農民工主動轉型升‘技’的積極性?!焙粲酢耙灰曂省?,表明還沒有做到;要求“一攬子建設”,表明還沒有納入,這番話值得政府、企業、工會深思。


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